Plastic Omnium - Document de référence 2018

La responsabilité sociétale et environnementale au cœur de la stratégie du Groupe Signataire du Global Compact des Nations Unies depuis 15 ans, Plastic Omnium s’engage à respecter ses 10 principes relatifs au respect des Droits Humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption. Le Groupe intègre le respect des Objectifs de Développement Durable dans son modèle d’affaires selon trois principaux axes ODD AXE & ENGAGEMENTS CHIFFRES CLÉS ENTREPRENEURIAT RESPONSABLE ÉTHIQUE DES AFFAIRES ET DROITS DE L’HOMME Le Code de conduite de Plastic Omnium, revu en 2018, s’applique à tous les collaborateurs, dans tous les métiers et pays. Le Groupe s’engage à respecter et à promouvoir les droits de l’homme dans le respect des libertés fondamentales. Tous les fournisseurs de Plastic Omnium s’engagent à respecter les principes du Pacte Mondial des Nations Unies et à les faire respecter à leurs propres partenaires. Ils sont audités régulièrement. 520 AUDITS INTERNES RÉALISÉS À TRAVERS LE GROUPE EN 2018 LES VALEURS DE PLASTIC OMNIUMPORTÉES À L’INTERNATIONAL Fort de ses racines et de ses valeurs, Plastic Omnium contribue au rayonnement de la culture française par des actions de mécénat en France et en Europe. L’ATTENTION PORTÉEAUX COLLABORATEURS SANTÉ, SÉCURITÉ ZÉRO ACCIDENT Le Groupe a pour ambition d’atteindre « zéro accident » à terme. Le programme Top Safety encadre l’ensemble des actions à mener selon cinq piliers : machines et matériels, salariés et managers, sites et projets, référentiels et pilotage, conditions de travail. 10 X MOINS D’ACCIDENTS EN 10 ANS ÉGALITÉ DES CHANCES Plastic Omnium s’engage à favoriser la diversité de ses équipes et lutter contre les discriminations, quelles qu’elles soient. Un suivi annuel des incidents de discrimination est réalisé. Le Groupe a pour priorité le développement des parcours professionnels des femmes. 20 % DE FEMMES CADRES DIRIGEANTS EN 2025 (CONTRE 12 % À FIN 2018) FORMATION La formation des salariés est un axe stratégique de développement des compétences. Les métiers se transforment rapidement et les compétences doivent évoluer. 498 576 HEURES DE FORMATION PAR AN PRODUCTION DURABLE LE TROISIÈME PILIER DE LA STRATÉGIE RSE DE PLASTIC OMNIUM est de produire de manière durable : minimiser les impacts négatifs tels que pollutions de l’eau, de l’air, et du sol tout en préservant les ressources. 90 % DES SITES CERTIFIÉS ISO 14001 À TRAVERS LE MONDE À FIN 2018 LE PROGRAMME TOP PLANET En production, le programme Top Planet, qui vise à rechercher une efficience énergétique optimale et à réduire les émissions de gaz à effet de serre, est mis en place depuis 2008. OBJECTIF DE RÉDUCTION DES ÉMISSIONS DE CO 2 -20 % D’ICI 2025 ÉCO-CONCEPTION ET RECYCLABILITÉ Le Groupe cherche à optimiser en permanence l’efficience des process pour produire plus en consommant moins. En complément, des analyses de cycle de vie sont réalisées sur 4 produits phares du Groupe afin de comprendre les leviers d’amélioration liés aux produits eux-mêmes. 88 % DES DÉCHETS GÉNÉRÉS ONT ÉTÉ RECYCLÉS OU VALORISÉS EN 2018 RAPPORT INTÉGRÉ www.plasticomnium.com PLASTIC OMNIUM DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 14