Plastic Omnium - Document d'enregistrement universel 2020

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Modèle d’affaires PLASTIC OMNIUM DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 135 L’ORGANISATION 4.2.2 Plastic Omnium Intelligent Exterior Systems Clean Energy Systems New Energies Plastic Omnium Industries Plastic Omnium Modules HBPO 104 sites de production dans 22 pays 31 sites d’assemblage dans 11 pays Le Groupe est structuré en deux activités : Plastic Omnium Industries avec deux métiers – Intelligent Exterior ● Systems, dédié à la carrosserie allégée et intelligente, et Clean Energy Systems, dédié à la mobilité propre ; Plastic Omnium Modules avec un métier – HBPO, dédié à la ● modularisation et la personnalisation. Les systèmes complexes et intelligents de carrosserie sont imaginés, produits et commercialisés par l’activité Intelligent Exterior Systems. Clean Energy Systems est dédié aux systèmes de stockage de l’énergie et de dépollution et intègre en son sein la filiale New Energies dédiée au développement des énergies nouvelles dont l’hydrogène et les technologies connexes telles que la pile à combustible, la gestion des données. Le métier HBPO concentre l’expertise en assemblage de modules et les activités de modularisation des véhicules. au plus près des marchés et d’être en capacité de répondre aux spécificités locales. La filiale Plastic Omnium Gestion regroupe les fonctions support et stratégiques, centralisées pour le Groupe telles que les Directions Finance, Juridique, Risques et conformité, Ressources Humaines, Développement Durable et Systèmes d’information. Elle développe les politiques, procédures et exigences qui sont ensuite déployées localement et suivies via un repor tin g régulier garantissant l’homogénéité des modes de gestion et des exigences opérationnelles. Les activités opérationnelles sont gérées par les filiales locales du Groupe afin d’assurer une présence Un Conseil d’Administration assure la gestion du Groupe : il est composé de 17 membres dont 6 sont administrateurs indépendants et 2 sont administrateurs salariés. 47 % de femmes y siègent. Pour plus de détail sur la gouvernance, se référer au chapitre 3 « Gouvernement d’entreprise ». La culture d’entreprise du Groupe repose sur le ‘PO Way’, regroupant les valeurs qui forgent le ciment de la réussite de Compagnie Plastic Omnium SE. État d’esprit et guide de conduite, celui-ci se diffuse à tous les niveaux de l’entreprise. Il repose sur 5 piliers, les 5I, moteurs du Groupe : indépendance : socle de la stratégie, l’indépendance est garantie par le ● contrôle majoritaire exercé par la holding familiale Burelle SA et assure la liberté d’action ; investissement : les programmes d’investissement forts permettent de ● définir de nouvelles offres et de capter la croissance des marchés en développant la présence dans les pays à fort potentiel et en développant de nouvelles technologies ; innovation : inscrite dans l’ADN du Groupe, l’innovation permanente ● assure le positionnement de leader du Groupe sur ses marchés ;

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