Plastic Omnium - Document d'enregistrement universel 2020

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Le programme ACT FOR ALL TM www.plasticomnium.com PLASTIC OMNIUM DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 156 Le développement de la culture cybersécurité au sein du Groupe est un enjeu majeur de prévention des risques. En ce sens, Plastic Omnium a choisi de déployer un nouveau programme de formation à la cybersécurité pour l’ensemble de ses collaborateurs. Ce module e-learning, disponible en 17 langues, sensibilise aux principaux risques cyber et rappelle les bonnes pratiques à mettre en œuvre. Lancée en novembre 2020, la campagne de formation se poursuivra jusqu’en février 2021. (dernières attaques subies, échange de bonnes pratiques, nouvelles technologies…). L’ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information) est également une source d’information essentielle pour veiller aux nouvelles menaces émergentes et s’en prémunir. Enfin, Plastic Omnium s’implique dans différentes associations telles que le CLUSIF (Club de la Sécurité de l’Information Français), le CESIN (Club des Experts de la Sécurité de l’Information et du Numérique) et également le CIGREF (Club Informatique des Groupes et Entreprises Français) : ces clubs réunissent les grandes entreprises françaises dont les constructeurs automobiles et permettent de mutualiser les informations Le Groupe est particulièrement attentif aux enjeux de protection des données à caractère personnel. En Europe, la protection des données personnelles, soumise au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), s’appuie sur une organisation dédiée : deux Data Protection Officer (DPO) internes pilotent la conformité RGPD avec le support d’un réseau de correspondants présents dans chaque pays. Cette organisation permet d’intégrer les principes de protection des données dans la gestion des nouveaux projets, et ce dès la phase de conception (Privacy by design). L’ATTENTION PORTÉE AUX COLLABORATEURS 4.6.2 L’attention portée aux collaborateurs est le deuxième axe du programme ACT FOR ALL TM . En tant que groupe familial, Compagnie Plastic Omnium SE veille à offrir des conditions de travail sûres, saines et équitables à tous ses collaborateurs dans le monde et leur ouvre des perspectives de carrière et d’engagement. EFFECTIF PAR TYPE DE CONTRATS DE TRAVAIL 2018 (1) 2019 2020 Contrats à durée indéterminée 20 745 77 % 21 913 80 % 21 473 82 % Contrats à durée déterminée 2 067 8 % 1 266 5 % 1 163 4 % Effectifs inscrits 22 812 23 179 22 636 Intérimaires 4 112 15 % 4 122 15 % 3 783 14 % EFFECTIF TOTAL (INSCRITS + INTÉRIMAIRES) 26 924 27 301 26 419 HBPO inclus. (1) EFFECTIF INSCRIT PAR CATÉGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE (CSP) 2018 (1) 2019 2020 Ouvriers 11 350 55 % 13 086 56 % 12 739 56 % Employés, techniciens, et agents de maîtrise 4 496 22 % 4 897 21 % 4 710 21 % Cadres 4 778 23 % 5 196 22 % 5 187 23 % Hors HBPO. (1) RÉPARTITION DES EFFECTIFS PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE ET PAR TYPE DE CONTRATS DE TRAVAIL CDI CDD Total inscrits Intérimaires Total France 2 842 8 2 850 388 3 238 Europe de l’Ouest (hors France) 6 581 590 7 171 1 449 8 620 Europe de l’Est 3 412 366 3 778 389 4 167 Amérique du Nord 5 358 5 358 581 5 939 Amérique du Sud et Afrique 1 271 178 1 449 88 1 537 Asie 2 009 21 2 030 888 2 918 TOTAL 21 473 1 163 22 636 3 783 26 419